Servicios de Evaluación

Assessments

Evaluar a través de una experiencia práctica las competencias que se requieren identificar en la persona o grupos para una toma de decisiones en contratación, planes de desarrollo y contrataciones.

Servicio especializado diseñado por expertos del comportamiento humano en donde establecen la programación de una o varias sesiones para evaluar desde una metodología mixta (cuantitativa y cualitativa) el conjunto de competencias que se determinen como necesarias (habilidades, conocimientos, destrezas y actitudes) en un conjunto de candidatos o trabajadores.

  • Procesos de reclutamiento y selección

  • Promoción de personal

  • Detección de necesidades de capacitación

  • Identificación de talento y potencial

Investigación científica

Desarrollar modelos explicativos sobre fenómenos psicológicos que compruebe la relación causal de las variables inmersas para una mayor comprensión que dé como resultado una explicación crítica.

Servicio especializado en el cual se implementa un proceso de indagación sobre un fenómeno psicológico con rigurosidad científica realizado por investigadores adscritos al Sistema Nacional de Investigadores y partícipes en Cuerpos Académicos, mismos que parten desde la concepción del modelo, el diseño del instrumentaje de evaluación, la recopilación y el análisis de la información para dar como resultado una propuesta clara y objetiva del fenómeno abordado.

  • Adolescencia y calidad de vida

  • Psicofisiología

  • Psicología Social y de la Salud

  • Ciencia Cognitiva

  • Cognición y Educación

  • Psicología de la salud

  • Innovación Educativa

  • Psicología Laboral y Organizacional

Evaluación 360°

Contar con un mapeo global de las dimensiones del desempeño desde una autoevaluación en contraste con pares, clientes, superiores, subordinados y proveedores.

Servicio especializado cuyo diseño contempla todas las competencias relevantes y susceptibles a medir en el desempeño de las personas, mismas que se identificarán a través de una escala de autoevaluación y con aquellos actores que se requiera contrastar el resultado, permitiendo identificar brechas, fortalezas y oportunidades para la toma de decisiones en contrataciones o planes de crecimiento.

  • Procesos de Reclutamiento y Selección

  • Planes de carrera y sucesión

  • Diseño de programas de capacitación y desarrollo

  • Evaluación de desempeño

Psicometría

Identificar variables psicológicas de las personas evaluadas mediante un conjunto de pruebas psicológicas que constituyan una batería y permita el contraste con base a un perfil determinado.

Servicio especializado enfocado a evaluaciones de factores psicológicos y habilidades de la persona que determine rasgos y/o niveles de dichos factores para generar una impresión diagnóstica válida y confiable como punto de partida para el inicio de un tratamiento individual o grupal o una toma de decisiones a partir del perfil deseado.

  • Procesos de reclutamiento y selección

  • Planes de desarrollo

  • Identificación de perfil

  • Sondeo general de salud mental y bienestar

  • Línea base para el establecimiento de tratamiento psicológico