Clima Organizacional
Aliados en la mejora del clima dentro de la organización
Sabemos que la forma en que nos sentimos dentro de una organización puede afectar los resultados que esta produce, por lo cual el clima organizacional pasa a ser una variable altamente medida dentro de las empresas.
Clima organizacional, Diagnostico de clima organizacional, intervención, equipo de trabajo, ergonomía, gestión del desempeño, liderazgo, comunicación.
Cultura Organizacional
Apoyamos en la generación de una cultura de bienestar.
Dentro de cada empresa existen parámetros casi imperceptibles que rigen la forma en que actúan las personas, los procesos, la toma de decisiones e incluso la manera en que se abordan las problemáticas y se forman estrategias.
Liderazgo, bienestar, digitalización, trabajo remoto, cultura organizacional.
Outplacement
Acompañamos el proceso de jubilación o reestructuración.
Generamos un proceso que asiste en cuatro ejes: Contención emocional, identificación personal, concientización profesional, plan de desarrollo. Los efectos del programa generan un apoyo y reconstitución del auto concepto y la autoestima, asesoramiento para la transición, evaluación de potencial, desarrollo de objetivos laborales y conducción de una campaña de búsqueda de empleo cuando aplique.
Desvinculación laboral, jubilación.
Change Management
Facilitamos los procesos de transformación.
Utilizando la metodología internacional de ADKAR, desarrollamos un proceso estructurado que permita abordar las situaciones y emociones que se atraviesan durante un proceso de cambio, transformación, o incertidumbre.
Transformación digital, adquisiciones, cambios organizacionales, cambios en la estructura organizacional, Project management.
Gestión de Recursos Humanos
Creamos estrategias, procesos y estructuras funcionales.
El factor humano es clave en el funcionamiento eficiente de las organizaciones, el diseño de la estructura, los procesos y su desempeño puede influir positivamente en todos los departamentos y resultados que se brinden.
Gestión del desempeño, estructura organizacional, gestión de procesos.
